Mikor előnyös a munkaerő kölcsönzés?
- ha szezonálisan, vagy ideiglenesen van szüksége nagyszámú, megbízható személyzetre
- ha az ezzel járó adminisztrációs és szervezési feladatokat szakértő cégre szeretné bízni
- ha azt szeretné, ha személyzete tagjai nagy körültekintéssel összeválogatott, megfelelő előképzettségű tagokkal rendelkező csapatból kerülnének ki
- ha előnyt jelent, hogy a munkavállalókkal mi állunk szerződéses viszonyban
